Nettverkssamling for unge og nyutdannede i NCC
Denne uken har NCC arrangert en nettverkssamling for unge, nyutdannede funksjonærer. Å være med i ung@ncc gir deltakerne en unik mulighet til å kickstarte karrieren med et bredt kontaktnettverk i hele NCC.
- Nettverket har som mål å gi en god start i selskapet for de som har sin første jobb i NCC eller bransjen, og som kanskje ikke enda har et etablert fagnettverk. Verdien av denne nettverkssamlingen er stor. Å knytte kontakter og lære av hverandre på tvers av forretningsområder og prosjekter er alfa og omega helt i starten av en arbeidskarriere, sier André Tangen, Employer branding Lead i NCC Norge.
Samlingen i Trondheim gikk over to dager. Deltakerne fikk først en omvisning av VM-anlegget i Granåsen og teambuildet med laser tag og dodgeball i mørket. På dag to fikk de en befaring på Teknostallen av Emil Mathias Lyngstad Sæteraas, tidligere ung@ncc-er og prosjektingeniør på Teknostallen. I tillegg fikk de høre på gode kollegaer snakke om sine erfaringer, samt hvordan NCC jobber med VDC i prosjekter.
- ung@ncc-samlingene har vært et høydepunkt i starten av min karriere i NCC. Samlingene gir en fin mulighet til å bli kjent med kolleger i samme situasjon fra hele landet og på tvers av forretningsområdene. Det sosiale og faglige utbyttet har vært veldig verdifullt, og det å få besøke ulike prosjekter og se hvordan ulike prosjekter i NCC opererer er alltid like spennende. I tillegg gjør nettverket det enklere å nå ut til ulike avdelinger for å hente erfaringer og stille eventuelle spørsmål, noe som har stor verdi, sier Emil Sæteraas, prosjektingeniør i NCC Building.
Viktigheten av nettverk og tverrfaglig samarbeid
Deltakelse går normalt over tre samlinger; høst-vår-høst, der høstsamlingene har som fokus å gi erfaringsoverføring fra dem som har vært med et års tid til dem som er helt nye. Vårsamlingen blir ofte noe mindre, og fokuset der er å styrke nettverkene for deltakerne og bredde ut perspektivene på hva NCC gjør.
Nettverkssamlinger som denne er uvurderlige for unge i dag. De gis muligheten til å knytte kontakter og lære av hverandre på tvers av forretningsområder og prosjekter. Dette er spesielt viktig i starten av karrieren, hvor det å ha et sterkt nettverk kan åpne dører og gi verdifulle innsikter.
Viktig for NCCs strategi
- Vi har alle vært ferske i bygg- og anleggsbransjen, og NCC ser verdien av å ta godt vare på de som nylig har startet sin karriere i vår bransje. Det å stille spørsmål, være nysgjerrig og våge å ta ansvar, er viktig, og også noe jeg ønsket å formidle til ung@ncc, sier Eivind Svarva, avdelingsleder i NCC Building.
NCC har flere godt etablerte nettverk for ulike fag som møtes med jevne mellomrom.
- Vi er et stort firma med mye bred kompetanse. Det å benytte seg av den kompetansen som våre kollegaer har, er en klar konkurransefordel for NCC, avslutter Svarva.