ung@ncc er et nettverk for nyutdannede sivilingeniører, ingeniører og andre nyutdannede som har sin første jobb i NCC. Nettverket er ment å bidra til en positiv og god start på arbeidsforholdet, og er en viktig del av vår onboardingsprosess. ung@ncc består av to fysiske samlinger med 1-2 dagers varighet over ca. 12 måneder. Det overordnende fokuset er å bli bedre kjent med NCC samt å bygge interne relasjoner med likesinnede.
ung@ncc er en viktig del i arbeidet med kunnskaps- og delingskulturen hos oss. NCC er en kunnskapsbedrift, og nettverksbygging er et viktig tiltak for å fremme kunnskapsdeling og samhandling på tvers av selskapet som får frem det beste i våre medarbeidere. På denne måten finner vi nye smarte løsninger, bygger hverandre opp og spiller hverandre gode.
