NCC har inngått en samarbeidsavtale med Trygdeetatens arbeidslivssenter i Oslo og tar med det sin del av ansvaret for å skape et mer inkluderende arbeidsliv i Norge. Avtalen omfatter alle NCCs ansatte og underbygger virksomhetens grunnleggende visjon og verdier.
Prosjektet, i regi av Regjeringen og partene i arbeidslivet (hovedorganisasjonene), har blant annet som målsetting å redusere sykefraværet med 20% innen utgangen av 2005. Samtidig skal den reelle pensjonsalderen økes, og det skal tilrettelegges for arbeidstakere med redusert funksjonsevne. Det er også et mål å få flest mulig utføretrygdede tilbake i arbeid.
5000 virksomheter med til sammen 900 000 ansatte har skrevet samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv siden satsningen kom i gang i januar 2002. Dette utgjør allerede 44 % av den totale arbeidsstokken i Norge.