– Vi skal øke omsetningen fremover. For å få til dette må vi beholde eksisterende medarbeidere og rekruttere nye, og vi er allerede godt i gang med rekruttering, sier HR-direktør Arnt Vidvei.
Hittil i år har 54 funksjonærer og 37 yrkesarbeidere takket ja til å bli medarbeidere i NCC Construction. Vidvei forteller at det er et tøft arbeidsmarked der mange er på jakt etter arbeidskraft. Han tror imidlertid at NCC har en god posisjon blant potensielle arbeidstakere.
– NCC er et attraktivt selskap for mange arbeidssøkere, og dette skal vi bruke til å få tak i nye medarbeidere, påpeker han.
I løpet av høsten er det planlagt tiltak for å markedsføre NCC ytterligere som en attraktiv arbeidsgiver og som en foretrukket leverandør.
– Det aller viktigste for NCC er imidlertid å beholde medarbeiderne. Faktorer som blant annet spennende arbeidsoppgaver og godt arbeidsmiljø verdsettes høyt hos medarbeidere, selv om det selvfølgelig også er viktig at vi har konkurransedyktig lønn, fastslår Vidvei.